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【培训心得】某公司中层干部培训心得

时间:2012-5-5 12:03:42 点击:

  核心提示:按照公司的统一安排,我有幸参加了公司举办的中层干部培训。为期七天的培训让我开阔了视野,增长了见识,锻炼了能力,为今后更好的工作提振了信心和打下了基础,下面我就分享一下我的培训心得:一、提高认识,加强学...

按照公司的统一安排,我有幸参加了公司举办的中层干部培训。为期七天的培训让我开阔了视野,增长了见识,锻炼了能力,为今后更好的工作提振了信心和打下了基础,下面我就分享一下我的培训心得:

一、提高认识,加强学习。

21世纪是新经济世代,生活节奏、知识更新、科技换代等等都在飞速加快。适者生存,要能在新的时代生存下来,就必须要与时俱进,不断学习。而培训也是学习的一种方式。通过培训,使我进一步提高了对学习的认识。我深刻地认识到,企业的管理者一定要靠学习,靠培训,接受新思维、新方法。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、深化意识,明确职责。

一是要有责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展。

二是要有沟通意识。要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,积极主动开展工作。

三是要有积极意识,先做人后做事,把公司利益高于一切,积极敬业,以成为准。一个人如果心态积极,乐观面对人生,乐观地接受挫折和挑战,那他就成功了一半。

四是要有包容意识。包容就是有博爱的心,博大的胸襟,还要有坦荡气概,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让。

五是要有团队意识。在实际工作中要切实了解团队的运作,重视沟通讨论,相信团队成员,尊重团队成员,这样就能做到团队目标明确、成员各负其责、并且互相认同,成为一个真正的团队。

六是要有分权意识。要学会分权。分权要有步骤,分权要有监督,分权要有负责,激励员工,使其建立自信,同时也减轻了自己的压力。

总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。今后,我将不断加强学习,提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,做好本职工作,为公司的发展做出更大的贡献。

作者:易代网 来源:网络
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